本報訊（全媒體記者 劉曉峰）28日，市政府新聞辦組織市人社局召開“增進民生福祉 踐行為民宗旨”主題系列新聞發(fā)布會（第一場），介紹今年以來人力資源和社會保障工作進展情況。
一年來，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局以全面振興新突破三年行動為牽引，以全心全意服務(wù)企業(yè)百姓為目標，著力在發(fā)展中保障和改善民生。截至10月末，鞍山人社主要考核指標均超序時進度，其中，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)、在鞍就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)等6項指標提前超額完成全年任務(wù)。
主要指標超序時進度完成。我市“重大項目重點企業(yè)保障用工”“失業(yè)人員再就業(yè)幫扶”等13個就業(yè)專項行動扎實推進，截至10月末，全市舉辦279場招聘會，累計登記7.8萬個就業(yè)崗位，為1.32萬家次企業(yè)發(fā)布18.99萬個次崗位信息。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)32822人，完成省指標的93.8%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)20614人，完成省指標的108.5%；就業(yè)困難人員就業(yè)5279人，完成省指標的85.1%，“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。我市成功晉級國家級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范城市創(chuàng)建名單。
在鞍就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高。年初以來，市人社局先后開展了畢業(yè)生回鞍留鞍來鞍促進行動、青年群體就業(yè)“雙百日行動”、促進畢業(yè)生就業(yè)“金秋嘉年華”等專項行動，組織專場招聘會50場，累計提供超5萬個畢業(yè)生崗位。利用寒暑假舉辦“全球鞍山人”新春招聘會、全省畢業(yè)生就業(yè)“雙百日”專項行動招聘會等兩場全省最大規(guī)模招聘會，提供8600個崗位，近萬人次參加，取得良好的社會效應(yīng)。通過鞍山校地聯(lián)合促進就業(yè)平臺每天向全國200所高校56萬名應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)送就業(yè)崗位和招聘會信息，累計發(fā)送崗位信息4萬個次，面向本地3所高校開展“人社局長進校園”等多項服務(wù)舉措。截至目前，在鞍就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生10439人，提前超額完成全年指標。
穩(wěn)就業(yè)政策“無感”落實成效顯著。今年，市人社局利用人社新媒體矩陣、聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作組向目標企業(yè)精準宣傳推送政策，充分運用大數(shù)據(jù)實施“免申即享、直補快辦”，從政策出臺到實惠入賬全程“無感”。截至10月末，落實階段性降低失業(yè)保險費率政策，為17506戶企業(yè)減免9545.96萬元；落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，10681戶企業(yè)獲得返還資金5468.26萬元，穩(wěn)定崗位17.4萬個；發(fā)放技能提升補貼758.1萬元，惠及4338名職工。為吸納畢業(yè)生就業(yè)、見習(xí)企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助103.35萬元、就業(yè)見習(xí)補貼64.5萬元、社保補貼35.02萬元。
社會保險待遇水平不斷提升。聚焦新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員精準開展社保擴面宣傳，推動全民參保落地見效。截至10月末，我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保134.41萬人，完成省指標的100.98%；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在職參保71.81萬人，完成省指標的100.72%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保78.3萬人，完成市指標的99.87%；工傷保險參保48.57萬人，完成省指標的100.35%。
繼續(xù)深化職稱評審改革。抓好專技和技能人才“兩支隊伍”建設(shè)，超額完成專技人才引進任務(wù)，為全面振興新突破集聚專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)勢。截至10月底，全市新增專業(yè)技術(shù)人員5670人，完成省指標的141.8%。新增1家國家級博士后工作站，我市國家級博士后科研工作站達到9家，博士后科研工作站和基地累計達到22家。
開展清理整頓人力資源市場秩序等3個專項行動。前三季度，各級勞動監(jiān)察部門累計為5283名勞動者追討工資1.17億元，農(nóng)民工欠薪案件按期結(jié)案率、償還率實現(xiàn)兩個100%；聯(lián)合住建、交通、水利等部門搶先抓早啟動全市工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪治理聯(lián)動市場整治，架起元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工工資“安全網(wǎng)”。同時，提升勞動爭議調(diào)解水平。今年前三季度，全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁當期立案1424件，結(jié)案1399件，仲裁結(jié)案率96.59%，超過省人社廳預(yù)期目標任務(wù)。